夏学期即将结束，为了更好地总结学院新一届领导班子成立一年来的工作情况，同时部署安排下一阶段工作，学院于7月4日在紫金港校区国际会议中心138报告厅召开全院教职工大会。大会主题有二：一是全面总结新一届领导班子成立以来的各项工作，二是学院正式启动教师多通道职业生涯发展（ATP分类管理）体系动员。学院全体党政领导和200余名教职工出席了大会。大会由学院党委书记兼副院长应飚主持。
上午，学院各分管领导总结介绍了各自分管的工作情况。副院长卫龙宝作了EMBA、MBA、EDP工作总结，副院长陈凌作了学科建设、科研工作和国际合作工作总结，副院长张钢作了教学管理工作总结，副书记阮俊华作了学生工作总结。下午，副书记李小东作了行政服务工作总结，并通报了学院关于加强办公室安全的重要通知。
常务副院长吴晓波对各位分管领导的工作总结分别作了点评，在肯定成绩的同时，提出了下一阶段需要进一步加强和改进的工作。接着，吴院长作了2009－2010学年工作总结，并对下一学年的工作进行了展望。吴院长在讲话中指出，一年来学院在各方面都取得了长足进步，已经和正在树立起学院的良好形象，这殊为不易，要好好珍惜，但这只是万里长征中的第一步，面对重大发展机遇和严峻挑战，我们任重而道远，我们务必要有时代的紧迫感，要扬长避短，抓住新机遇、打造新平台、抢占制高点，努力把体育外围平台APP建设成为一流的政府决策咨询的脑库、企业人才的智库、浙大整合利用资源的模范。吴院长强调，美好的明天要靠我们大家共同努力，为此我们必须目标明确、理念认同，学院要为广大教工发挥个人潜力提供广阔的舞台和空间。下一步工作要点是：进一步健全机构，完善管理机制；找准突破口；全面实施标杆管理，接入国际一流；全面对接浙商；管理重心下移。下一阶段重点工作是：新增国家重点学科和启动国家社科基地申报工作，启动教师多通道职业发展体系，启动AACSB国际认证，新大楼建设，加大专业学位和高培工作力度，全面推行部门预算管理，优化行政服务机构，加强六大平台建设等，通过这些重点工作，不断提升学院硬实力、软实力和巧实力。
大会最后一个议程是学院党委书记应飚结合学校教师分类管理相关政策，对学院教师多通道职业发展体系作了详细介绍，并就申报工作进行动员。
（党政办公室 张国方供稿）
