关于公布第四届“茅理翔家族企业研究优秀论文奖”获奖人员名单的通知
受茅理翔先生委托，会议论文经研讨会学术组匿名送审、16位专家学者通讯评审、作者大会宣读、学术委员会最终评议，第四届“茅理翔家族企业研究优秀论文奖”获奖名单如下：
一等奖（3名，奖金：人民币各一万元）
1．中山大学，宋丽红，李新春，张书军：《家族企业分家与成长—基于治理观和创业观的多案例研究》。
2．上海财经大学，连燕玲，贺小刚，张远飞：《家族权威、权威配置与企业价值创造—基于中国家族上市公司的实证研究》。
3．University of Louisville、体育外围平台APP，Zhao Jianhua ，陈凌：《Toward a New Familial Mode of Production: Culture and Efficiency in a Family Firm in Zhejiang》。
二等奖（5名，奖金：人民币各五千元）
1．中山大学，梁强，李新春，谢子龙：《家族跨代创业与企业家精神培育—基于匹克公司的家族创业案例研究》。
2．上海财经大学，贺小刚，李婧，陈蕾：《业主控制还是家族成员共同控制？对家族内部治理效率的实证检验》。
3．杭州电子科技大学，朱素英 ，浦汉淞：《后继任期家族企业“双重领导”现象成因与必要性分析》。
4．中山大学，倪婧，储小平：《组织支持感对员工工作表现的影响机理研究:来自中国大陆民营家族企业的实证数据》。
5．东北财经大学、中山大学，陈文婷，李新春：《创业学习、知识获取与家族跨代创业成长—教育、经验、网络的贡献及其权衡》。
三等奖（12名，奖金：人民币各三千元）
1．中山大学、华南农业大学，朱沆，杨学儒：《创业企业：一个领导者与团队成员间的实物期权合约》。
2．华南农业大学，欧晓明，江设维：《家族企业交接班博弈分析》。
3．广东外语外贸大学，何轩：《情感与理性交织的家族企业治理：矛盾论分析框架下的实证研究》。
4．对外经济贸易大学，陈德球，雷光勇：《制度效率、家族偏好与投资决策》
5．重庆工商大学，周立新：《基于家族涉入视角的家族企业网络模式研究》。
6．体育外围平台APP城市学院，李纪明、杜微微：《家族企业高管控股、薪酬差距与代理成本实证研究》。
7．体育外围平台APP，杨祎婧：《家庭关系，治理结构与家族企业绩效—中国上市家族企业的实证分析》。
8．中山大学，汪林，黄嘉欣，储小平，谢俊：《多层次导向的变革型领导对家族企业创造力及绩效的影响机制》。
9．杭州电子科技大学，浦汉淞：《Family Business Conceptual Framework: Another Three-Circle Model》。
10．郑州轻工业学院，叶长兵：《金字塔控股结构与掏空—基于中国家族上市公司的实证》。
11．University of Wales, Trinity Saint David，张贤：《The Moderating Effect of the Business Strategic Orientation on ‘Born Global’ Adoption: Evidence from Chinese Family SMEs》
12．体育外围平台APP，徐萌娜，周生春，王明琳：《人力资本、社会资本与家族控制—来自中国上市公司的证据》。
优秀奖（5名）
1．杭州电子科技大学，陈林荣：《公司治理与家族企业高管薪酬》。
2．华中科技大学、华南农业大学、广东工业大学，李军，杨学儒，刘海云：《潮涌现象与“大国”民营企业产业升级的反思》。
3．清华大学，张帏，叶雨明：《高科技创业企业的创业团队合作驱动因素—基于L公司的案例研究》。
4．华东政法大学，胡贵毅：《影响企业社会责任的因素及其与企业治理的关系—基于利益相关者之间的分配博弈》。
5．体育外围平台APP，颜士梅，朱耀东：《创业型并购中知识员工心理契约违背对人际信任影响的实证研究》。.
