近日，浙江浙能嘉兴发电有限公司中层及后备干部培训班在体育外围平台APP西溪校区开班，该公司中层及后备干部分两批进行为期一周的管理及专业知识学习。
该公司是浙江省能源集团有限公司下属火力发电企业，管理维护嘉兴发电厂8台总容量506万千瓦机组，是华东最大火力发电基地的运行维护单位。作为技术、人才密集型企业，该公司高度重视人力资源开发，尤其随着近年企业管理规模升级，企业人才瓶颈问题日益突出，该公司进一步实施人才兴企战略，深化学习型企业建设，把打造人才基地摆在企业转型升级的战略高度，以加强管理、技术、技能队伍建设为抓手，持续提升企业管理水平和创新能力。近年来，该公司坚持推行多层次、实用化培训，每年定期举办中层及后备干部管理知识短期脱产培训班，并成为其中一项常态化工作。此次与浙大EDP合作举办中层干部培训班也是该公司积极实践“校企联盟”的又一尝试，旨在充分借助外部培训资源拓展企业培训渠道，提升培训水平。
该公司总经理倪震出席了当天一早的简短开班仪式，他表示，加强干部和人才队伍建设是集团大能源战略深入推进的迫切要求，也是公司创新发展的热切呼唤。培训工作是公司一项长期致力的重要工作，他勉励参培人员进一步认清形势，强化学习充电的责任感和紧迫感，把学习提素作为自身重要任务，并以此次培训为契机，加强多方位知识、业务学习，开拓新视野，拓展新思维，提升素质，强化能力，全面提高岗位驾驭能力，更好把握机遇，适应新任务新要求。
据悉，此次培训内容包括国际形势分析、人力资源管理、法律风险防范、财务和人文管理等。“套餐式”培训内容充分结合企业生产管理实际，突出针对性和“实用管用”特点。通过几天的听讲，学员们对此次培训的师资水平较为认可，认为来自浙大及其它院校和社会知名人士的授课老师，对所涉及专业领域有较丰富的实践经验和专业造诣，讲课能深入浅出、理论联系实际，如法律风险防范结合了当前企业比较关注的环保政策、用工队伍等，有助于开拓视野，对更好开展实际工作具有指导作用。
讲课过程中，学员们与授课老师围绕所学内容进行了良好互动，授课老师分享相关经验，针对学员提出的问题进行了细致解答，受到学员欢迎。
“培训是企业对员工最大的一种福利，虽然生产任务很繁忙，但见缝插针‘加加油’、‘充充电’十分必要。”“‘短培应出长效’，我们希望通过这些讲课获得信息、受到启发，为今后系统学习、自学打开一扇‘窗口’。”该培训班学员表示。
