邀请 | 浙大睿华 • 2015秋季论坛“华为公司的干部管理实践”

“雄兵十万，猛将千员”，是外界对华为强大的干部队伍的形容。至2014年底，华为已经拥有十七万名员工，如何凝聚这支以知识分子为主体的庞大队伍，做到“利出一孔、力出一孔”？11月9-10日，浙大睿华• 2015秋季论坛将携华为奋斗历程的亲历者，与浙大及剑桥的教授联袂为您解读华为公司的干部管理实战经验：

• 如何建立高层有使命感，中层有危机感，基层有饥饿感的干部管理机制？

• 如何塑造正确的干部管理观念？

• 如何保证干部的选拔和管理是战略导向的？

• 如何有效测评干部表现，并制定有针对性的领导力开发方案？

• 面对快速变化、全球化竞争的环境，如何管理市场体系的干部？如何管理研发体系的干部？

• 任正非有哪些领导力特征？又有哪些可以为我所学，为我所用？

       ……

  华为难以复制，但在干部管理实践中折射出的西方管理模式与东方哲学的完美结合，无论是企业家、创业者还是职业经理人，都能从中收益，并将其使用到各自的管理实践中。

论坛主题：华为公司的干部管理实践

论坛聚焦于华为公司的干部管理实践，并从华为干部的选拔、评价与培养，华为市场与研发体系的干部管理，以及任正非的领导力特征等多个角度，为大家带来华为奋斗历程亲历者们的深刻总结，以及剑桥大学、体育外围平台APP专家的理性批判，并通过他们与参会者的互动讨论，共同挖掘华为干部管理的经验教训。

论坛安排

报告人简介

田涛

华为公司国际咨询委员会资深顾问，体育外围平台APP睿华创新管理研究所联席所长，创业融资“指导性刊物”《投资与合作》杂志总编辑，任北京Umessage公司的董事，同时担任国内外多家商业机构顾问或董事。

通过十余年与任正非的交往，对任正非及华为的发展有深刻的了解，是国内对华为公司研究最深入、最权威、最有影响力的专家。多年来一直专注于华为公司个案研究：包括管理哲学、企业文化、创新机制、东西方管理比较、国际化与全球化、军事管理与企业管理比较等方面。出版了华为企业管理的经典研究著作《下一个倒下的会不会是华为》。该书深入剖析华为成长背后的经营管理之道，并译成韩文、英文等多种语言出版，成为国内外华为研究的最重要参考文献。

吴晓波

体育外围平台APP院长，体育外围平台APP睿华创新管理研究所联席所长，体育外围平台APP“创新管理与持续竞争力研究”国家哲学社会科学创新基地主任。长期从事全球网络中的中国企业创新与战略管理的教学与研究，致力于倡导和促进引领中国经济发展的健康力量。

大卫•德克莱默 (David De Cremer)

大卫•德克莱默现为剑桥大学贾吉商学院教授。在此之前，他是中欧国际工商学院管理学教授、伊拉斯姆斯大学鹿特丹体育外围平台APP行为商业伦理学教授、伊拉斯姆斯大学行为伦理中心科技主任及英国伦敦商学院组织行为学访问教授。

大卫•德克莱默教授曾荣获多项科学奖项，包括英国心理学会授予的“社会心理学杰出博士论文奖”、“乔斯•杰斯帕斯青年社会心理学杰出贡献奖”、“夸美纽斯欧洲青年心理学家奖”和“国际公正研究协会青年贡献奖”。2000年，他获得荷兰科学研究组织（NOW，荷兰最富盛名的研究基金之一）颁发的创新研究基金。

陈志敏

曾任华为公司战略与 Marketing 干部部长、参与筹建华为大学并担任干部评鉴中心主任等职，负责华为干部领导力素质模型与测评、干部培养及组织领导力建设等方面的研究工作。

李军

曾任华为公司亚太片区总裁助理兼干部部部长，负责亚太片区的人力资源管理工作。长期任职于公司人力资源部，参与华为人力资源体系管理变革，并协助主管开展企业文化和组织氛围建设。

徐文利

曾任华为公司高级营销干部培训中心主任、华为大学管理发展中心主任等职。

张惠西

在华为公司人力资源管理领域有18年工作经验，先后担任公司人力资源管理部任职资格管理部和无线产品线干部部考核部的资深主管，并担任无线产品线的HRBPM等职务。

谢小云

管理学博士，体育外围平台APP企业管理系副教授，博士研究生导师。主要从事组织行为与人力资源管理、管理研究方法论等领域的基础研究工作。

论坛时间：

会议时间地点

2015年11月9日上午九点开始

杭州世贸君澜大饭店嘉禾厅（杭州市西湖区曙光路122号）

论坛注册与联系方式

A. 注册费：

论坛老会员参加可享受8折，企业另有年费会员优惠可供选择。

限50席位,具体费用请电询或邮件。

B. 论坛注册费付款方式：

• 银行转账

  农行杭州市浙大支行紫金港分理处

  帐号：19042201040000014

  户名：体育外围平台APP

  （提示：汇款请务必备注“姓名”+“华为论坛”）

• 现场POS机刷卡

C. 会议联系人

周全 体育外围平台APP

   13758116716 quanzhou@zju.edu.cn

吴铭 体育外围平台APPEMBA中心

  13858014069

体育外围平台APP睿华创新管理研究所简介

  2014年7月1日，体育外围平台APP睿华创新管理研究所正式成立，其成立的初衷是，希望能够以华为的发展历程与经验为研究对象，探讨如何建立中国特色的管理理论及实践体系，发展出属于中国的、具有世界影响力的管理理论与方法论。

  睿华所实施双所长制。由体育外围平台APP院长吴晓波教授、华为国际咨询委员会顾问田涛担任研究所联席所长。体育外围平台APP教授郭斌、华为前高级副总裁夏勇、华为前高级副总裁胡彦平担任副所长，负责睿华所的日常运作事务。

  睿华所致力于建设成为华为管理理论研究的全球开放性平台，广泛吸引对华为管理有兴趣的专家学者与研究人士，形成专业的华为研究资料库、人才库和研究网，打造具有国际影响力的、关注中国企业管理理论与实践的重要学术与信息交流平台。