6月17日上午，2016IACMR年会之“学会主席演讲、答谢及颁奖典礼”在杭州黄龙饭店水晶宫顺利举行。2016IACMR终身贡献奖、杰出学术贡献奖、《组织管理研究》与北京大学出版社“管理的中国理论”最佳论文奖、本届会议最佳论文奖等系列奖项颁发，IACMR创会主席徐淑英、美国华盛顿大学教授陈晓萍等众多国内外优秀学者获奖。
本次活动由IACMR主席樊景立、IACMR下一届主席梁能、本届年会主席Ray Friedman以及本届年会当地承办委员会(LAC)主席、体育外围平台APP院长吴晓波共同主持。
会上， IACMR主席樊景立以《My Journal into Paternalistic Leadership: A Personal Reflection》为题发表了重要演讲。他从刘扬的中德文化对比入手，阐释了中国领导的特点与领导方式。他说，中国领导偏爱树立高大的形象，中式领导更偏向于家长式领导，中国传统中的五伦也十分强调父辈与领导的相近关系。同时，他将家长式领导划分为专权、仁慈和性格三个维度，分析了家长式领导的心理机制，并采取路径分析进一步阐释。
IACMR主席樊景立教授发表演讲
他认为，中国领导人采取专权领导模式有其深刻的原因，而这种专权的领导模式会对下属产生不良影响。由于这种专权的领导模式只会在特定条件下增加集体产出，所以需要谨慎对待，挑战这样的模式需要一定的勇气，但采取智慧的方法会给组织带来一定的创新观点。
此外，他还对给予本届年会大力支持的赞助单位表示感谢，并与本届年会主席Ray Friedman共同为体育外围平台APP、北京大学光华体育外围平台APP、贵州大学体育外围平台APP等赞助单位颁发了致谢铭牌。
浙大管院院长吴晓波代表学院接过致谢铭牌，并作为承办方代表为其他赞助单位颁发铭牌
随后，颁奖典礼在众人的期待中隆重举行。国内外众多优秀学者依次上台领奖，其中，IACMR创会主席徐淑英荣获“2016IACMR终身贡献奖”、美国华盛顿大学教授陈晓萍荣获“2016IACMR杰出学术贡献奖”。据悉，本届大会在原有基础上增设了一些奖项，如“梁觉博士论文资助纪念基金”，以鼓励更多中国年轻学者为中国管理研究做出贡献。
IACMR创会主席徐淑英获2016IACMR终身贡献奖
美国华盛顿大学教授陈晓萍获2016IACMR杰出学术贡献奖
（注：以上仅为本届大会部分获奖者）
颁奖典礼结束后，两场主题报告会（“战略研究”与“组织行为研究前沿”）同步进行，下午1点半还迎来了本届年会唯一一场中文主题报告会——中文论坛，现场人山人海，吸引了超过700名与会人员参与。
2016IACMR年会“中文论坛”现场
本次年会精彩而多元化的活动令与会人员们目不暇接，而专家学者们精辟而独到的观点更是让会议现场掌声连连。不少参与人员表示，此次会议内容丰富，规模空前，颇为难忘。
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