近日，体育外围平台APP携手第一财经，共同推出了《中国企业创新发展报告2017》（下称《报告》）。
11月29日，由体育外围平台APP与第一财经研究院共同举办的《报告》分享课在上海顺利举行，活动邀请了来自体育外围平台APP、第一财经、百联等单位代表及企业方共同探讨该报告，也正式开启了“一财创新公开课”。
课上，《报告》主笔——体育外围平台APP教授郭斌、第一财经研究院副院长林纯洁分别围绕报告内容，从中国企业创新之道、企业组织变革基因等角度做了精彩分享。
对于《报告》编制初衷，郭斌教授表示：“创新对于中国经济的发展越来越重要，我们也看到越来越多的中国企业加入到创新大潮中去，这是一个很精彩的时代，也是一个中国开启创新驱动的时代。我们并不仅仅只有低廉的劳动力成本、低端的制造能力，事实上，中国企业已经站在了一个关口，我们可以开始不仅仅满足中国的本土做需求，我们也可以借助在创新上面的实践积累的经验和能力，在全球的市场当中寻求我们的一个竞争定位。”
体育外围平台APP教授郭斌解读报告
据悉，《报告》对中国企业的创新现状、中国创新地域特点、创新企业个体特点等进行了深入分析，探索如何打造适于创新的环境，力求更全面展示中国企业创新发展现状及趋势。值得注意的是，为了更准确体现中国企业创新发展现状，《报告》采用了全新的创新评估方法，最大限度保证这套方法评估出来的创新指数不依赖于个人主观判断，并具有稳健性和可复制性。
如今关于创新的各类研究报告很多，所采用的创新能力和创新绩效的评估方法也可有侧重。不过在现有的创新评估方法在评价指标的选取和权重的生成上绝大多数依赖于专家判断，这可能会在评价的稳健性和效率上存在一些棘手的挑战。郭斌教授表示，依赖于专家主观判断的评估体系，常常会面临两个问题：一个是采用不同的专家做这样的评估，很有可能他们的评估结果是不一样的，因为专家的判断也会带有一定的主观倾向；第二个问题是即使这些专家的个人判断是可信的，其判断的专业性不受质疑，但如果要进行大规模评估，就像对上市公司进行评估，样本覆盖量太大，需要动用大量专家耗费大量时间参与评估过程，这也是很难完成的任务。
怎么能够建立这样一种评估方式，评估的结果可以摆脱上面这样两个问题？郭斌研究团队自2015年开始，运用所构造的创新指数评估新方法，对中国上市公司创新指数进行编制。在本次《报告》的研究工作伊始，一财研究院与郭斌研究团队经过深思熟虑，决定从上市公司年报数据入手，结合典型中国创新型企业样本展开研究。这其中的一个考虑是，“年报中披露的一些关于创新的数据一来易获得，二来可以通过长时间追踪发现其中的趋势。”
在中国企业创新力分析中，《报告》编撰团队把中国公司创新力分成创新实力和创新效率这样两大部分。针对创新实力，团队选取了研发投入规模、研发人员规模、专利规模数据、平均销售利润率四个基础数据作为评估指标。对于创新效率，报告编纂团队选取了研发投入与公司销售额的比例、技术效率、商业模式新颖性作为评估指标。
通过以上评估指标，《报告》得出中国创新地域特点：首先，沿海地区创新势力优势突出，省间差距明显，区域间创新势力梯队明显。其次，创新效率与创新势力相辅相成，内陆省份企业间分化严重。最后，城市创新势力，深圳独树一帜。
对于中国创新企业个体特点，《报告》得出以下几个结论：主板企业规模对创新势力作用明显，酒、饮料和精制茶制造业、汽车制造业和医药制造业在创新势力上优势明显；中小企业板民营企业创新势力突出，上市时间与创新力关联性不大；主板企业制造业在创新效率上的规模越大、创新效率越低的问题较为明显；互联网+企业创新更强，但中小板除外等。
为了让《报告》更全面反映当前国内企业创新状况，《报告》还做了案例的调研，主要通过对科大讯飞、优必选、华大基因等具有代表性的创新型企业调研，更直观了解中国企业创新现状。这部分撰写者林纯洁表示：“之所以我们做案例，就希望我们可以在能力范围内，和我们报告的受众搭一个桥梁，给大家一个可以界定的东西。”
提及做案例研究背后的意义，林纯洁坦言：“我当时写案例部分是有一个感觉，就是希望找到共性的东西，让这些案例是可复制的。我们选了五家非常有代表性的公司，最开始我们没有太考虑公司的来源地，最终五家公司落地以后非常有意思的是，北京一家、上海一家、深圳两家，另外一家在合肥。首先在合肥的那家公司就是科大讯飞，科大讯飞大家都很关注，但我们对科大讯飞的落脚点在哪里？我们当时认为并不是它的语音技术多牛，我们的落脚点就是你如何通过一项非常关键的技术搭建自己的体系网络，正好这家公司在语音技术上取得突破，这项技术为什么会有重大意义？这是我们希望解答的。”
第一财经研究院副院长林纯洁分享
在《报告》发布会最后，郭斌指出，随着创新对于中国企业越来越重要，企业需要在创新和效率之间做一个平衡。《报告》有望给企业在这方面起到一个很好的参照作用，对于今后企业的创新具有重要意义。
同时，郭斌也坦言：“报告可能还有一些数据并没有覆盖到，例如，对于一个企业来讲，它的创新文化、它的创新流程、它的创新组织，都会对创新结果有很重要的影响。不过我们之所以没把这些因素放进来的原因，第一没有足够的数据，另外从信息的角度来讲，我们认为它已经被覆盖了，因为如果你有很好的文化和组织体系、流程体系去支撑的话，它会反映在你效率性的指标或者你产出的指标上。”
“所以从方法角度来讲，我们有意识地选择更精简的指标集合，但希望这些指标更有效率地提供更丰富的信息。事实上，对于我们创新指数来讲，我们主要的出发点是希望站在面对全球化的竞争视角下，去探析企业怎么样才能更好地生存，怎么样通过创新来获得竞争力？”郭斌说。
