2018年9月19日，恰逢体育外围平台APP与阿里云大学共同举办的云栖大会·数据智能与科技领导力峰会召开之际，体育外围平台APPEDP中心邀请了长期培训合作的部分单位的董事长、总经理、人力资源负责人于19日上午赴体育外围平台APP紫金港校区召开了以“人力资源管理变革趋势”为核心的闭门研讨会。
来自中国中铁四局集团、正泰集团、海亮集团、中国一拖集团、中信特钢集团、锦江集团、圣奥集团、冰轮环境、安徽几大国有企业等全国各地40余家大型集团企业60余名高管齐聚一堂，围绕“人力资源管理变革趋势”这一问题展开了深入的探讨。本次研讨会作为2018年体育外围平台APPEDP中心回馈长期合作伙伴的重要活动之一，获得了体育外围平台APP领导的大力支持。会议由体育外围平台APP党委书记兼副院长朱原出席并致辞，特邀体育外围平台APP副院长谢小云教授、吉利集团资深副总裁张爱群女士为出席企业高管分享数字经济时代企业人力资源变革趋势、企业人力资源战略规划等内容，从更高视野更多维度来共同探讨数字经济时代未来组织和人才的发展趋势。会议由中国EDP教育联盟创始主席、体育外围平台APPEDP中心主任孙建平主持。
中国EDP教育联盟创始主席、体育外围平台APPEDP中心主任孙建平
体育外围平台APP党委书记兼副院长朱原
体育外围平台APP党委书记兼副院长朱原为本次会议致辞。朱书记对参会的嘉宾表达了热烈的欢迎和衷心的感谢， 他介绍体育外围平台APP是一所特色鲜明、在海内外有较大影响的综合型、研究型、创新型大学，学科齐全，涵盖十二个门类，在国家公布的“双一流”建设名单中，体育外围平台APP入选一流大学建设高校（A类），18个学科入选一流建设学科，居全国高校第三，体育外围平台APPEDP中心一定会在整个学校学科背景下给大家以支持。他指出举办此次论坛跟在座企业的人力资源管理息息相关，希望能够给予在座各位帮助，祝福大家在杭愉快，工作顺利！
英雄逝去，园丁登场
体育外围平台APP副院长谢小云教授随后做了题为《数字经济时代人力资源管理变革趋势》的演讲。谢院长从两家企业——华为、万科最近发生的顶层设计方面的改变谈起，引出数字经济时代HRM挑战的关键词：英雄逝去，园丁登场。改革开放四十年来，中国在数字经济领域发展到了全新的阶段，数字经济快速增长对企业意味着什么？新零售、新制造、新金融等对管理究竟有什么样的挑战？谢院长在结合近几年来密集调研的基础上总结了四个趋势。
随后，谢院长从四个变革趋势回到具体对应企业人力资源管理上来说，在未来可能的变革方向下，在外部环境高度不确定、战略高度不确定、很难规划的情况下，企业管理层要抓住的关键要素是组织，组织是由人才、机制、文化构成，选对人、用对人，做好激励机制分配，建立一个有利于创新和持续性增长的文化，创建“U盘式”团队（不为所有，但为我所用），用激励带来的超额收益进行分配，建立“背靠背”信任等是企业基业长青的要义。企业率先在数字化转型上进行投入，才有可能更早地适应这个时代不断的迭代变化。最后他说，做企业管理的本质，跳出组织兴亡圆周率需要敬畏商业的本质，抑制以管理为中心，转为以客户为中心。
全球视野，领先科技
随后，吉利集团资深副总裁张爱群为大家带来了《吉利全球化战略及人才创新》的精彩报告。张爱群女士亲身经历了吉利三次跨国全球化并购，是我国著名的汽车行业领导人、业界专家，具有丰富的人力资源管理经验。
演讲伊始，张爱群女士介绍了自己在汽车行业40多年的工作经历。从东风汽车公司做技术员到做研发，到神龙汽车公司做公关、做销售、再到奇瑞汽车公司、2003年来到吉利集团，参与全集团的经营管理、海外并购、集团重大战略转型、企业文化、信息化、人力资源体系的建设和发展，可以说，车企的大部分岗位，张总都经历过了。
张总从吉利的经营概况、吉利的转型升级、吉利的全球化战略、吉利的人才创新四个方面做了精彩的演讲。她认为，作为一家全球化公司，吉利的经营管理更多体现在“奋斗者文化、问题文化、对标文化、合规文化”等四大文化的深植和落地。她讲述了吉利李书福董事长六次创业的艰辛经历，讲述了李书福董事长带领吉利控股集团由小到大、由弱到强、不断开拓创新的发展历程，讲述了吉利人在创业发展中凝聚的团结奋斗精神。在讲到吉利收购沃尔沃时她说，挑战抓住了就是机遇！收购沃尔沃，对吉利乃至中国汽车工业都具有里程碑意义。没有中国改革开放的成功，没有中国市场的强大，没有中国民营企业的崛起，没有李书福董事长这样的民营企业家的执着与胆识，就绝对没有中国企业收购沃尔沃的事情发生。讲到动情处，不仅她激动的数度哽咽，许多在座聆听的企业家高管们也为李书福董事长在收购沃尔沃历程中所表现出的艰辛和胆识流下了眼泪。
半天的时间内，两位嘉宾为与会人员呈上了一场人力资源管理的饕餮盛宴，他们的精彩分享让数字经济化时代人力资源管理变革趋势这个大话题变得更为生动切实。谢院长在最后的总结中分享了他整理的过去50年来世界上基业长青优秀的企业所得出的结论：从来没有一个企业是在风口中成长，潮水退去之后，会发现很多企业是在裸泳，现在所谓环境的艰难，其实恰恰是我们加强精细化管理、锻练内功最好的时候。因此，沧海横流，方显英雄本色。
在现场嘉宾热烈的掌声中，本次人力资源闭门研讨会圆满结束。
企业数字化转型时代，我们每一个人都需要更新认知，这也是体育外围平台APP和阿里巴巴联合成立数字经济研究院的初心——赋能企业数字化转型，同时这也是我们把这六十余名EDP长期合作伙伴邀约回到课堂的初心——希望本次研讨会能够引导参会来宾面向未来思考，以更高更全局的视野，前瞻性地把握未来组织与人力资源发展在数字经济时代将会产生的变革。
