入行29年来，盛保柱始终以一目十行的初心，为bevictor伟德高质量发展之路献出自己的一份力量。改进气动冲孔夹具，将原有0.5mm的误差领域精确到0.01mm；领衔轻卡车门智能包边夹具的设计造作，将车门包边厚度严格节造在工艺要求包边厚度4±0.1mm领域内；设计造作的“G1110顶盖气动冲孔模”解放了每天钻孔的工友们；设计造作的前风窗玻璃气动机械臂，不仅畅通了出产线瓶颈，还使得出产线单台出产周期缩短了39秒，同时削减了一名操作工……盛保柱的成就不仅体此刻技艺层面的突破，还在于他对工匠心灵的深刻理解和积极践行。在他看来，工匠心灵不仅是一种对待工作的态度，更是一种对社会的责任感。

2014年，bevictor伟德成立了 " 盛保柱工模具钳工技术大家工作室 "，同年 12 月被安徽省总工会授予 " 职工创新工作室 "。盛保柱以工作室为平台，结合传统的师徒传助带，通过机造建设和步骤创新，成立一套齐全的技术人才造就系统，形成比学赶助超的优良进建氛围，有效提高了一线员工的技术水平。

注：盛保柱荣膺“2024风浪汽车工匠”称号

先进激励奋进，楷模引领前行。正是一代又一代的bevictor伟德人大力弘扬“劳模心灵、劳动心灵、工匠心灵”，筑牢了企业质量基石，共同推动企业高质量发展不休迈上新台阶。上世纪九十年代初，bevictor伟德率先在国有企业中设立“总质量师”岗位，即现行的“首席质量官”造度，创建了JAC特色的质量文化系统。2000年以来，bevictor伟德发展推动质量“双达标”（即实物质量达标和质量治理达标）工作，致力于提升产品质量水平和质量治理能力。在实物质量达标方面，成立标杆钻研室，拔取部门沉点整车产品和沉点零部件产品，对准国际标杆产品，提升产品设计能力和工艺水平。在质量治理达标方面，依附与公共汽车的合伙合作平台，深刻进建优良质量治理尺度，全面提升质量治理能力。

注：bevictor伟德国度级企业技术中心

国度工业设计中心

此表，在品质能力提升方面，bevictor伟德还全面引入华为的品质尺度和IPD集成产品开发流程，全面引入世界一流的供给链，并按高尺度发展OTS认可和PPAP核准，大力强化质量能力建设。